福利厚生・待遇
BENEFITS
一人ひとりの「健やかな挑戦」を支える。
2031年ビジョンの実現には、社員が心身ともに充実し、安心して働ける環境が不可欠です。TWCは、仕事の質の向上とプライベートの充実を両立させるための制度を整えています。
福利厚生や各種制度は、社員が長く安心して働き、挑戦を続けるための基盤です。このページでは、TWCの働く環境を具体的な制度面から紹介します。
休日・休暇：心身をリフレッシュし、高いパフォーマンスを
しっかり休みながら働ける環境は、日々のパフォーマンスを保ち、長期的な成長にもつながります。
年間休日126日
土日祝休み
年次有給休暇
入社半年後10日付与。
長期休暇
夏季休暇、年末年始休暇。
特別な休暇制度
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇。
手当・ライフサポート：生活の安定と挑戦をバックアップ
生活の安定を支える制度を整えることで、社員が仕事に前向きに取り組める環境づくりを進めています。
交通費全額支給
通勤の負担を軽減。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
退職金制度
将来を見据えた安心の提供。
慶弔見舞金
社員のライフイベントを会社としてサポート。
健康・自分磨き：健やかに、自分らしく成長する
定期健康診断
年1回の実施。
ストレスチェック
メンタルヘルスのサポート。
社外研修受講支援
外部講習の受講や、業務に必要な資格取得を積極的に支援。
TWCならではの「環境へのこだわり」
働きやすいオフィス環境
本社や各拠点の設備紹介（清潔な休憩スペースや執務室など）。
