教育・研修制度
EDUCATION
学びを、力に。プロを育てる「TGC学校」
TGC学校は、TWCで働くうえで必要な知識や考え方を、段階的に学べる独自の教育制度です。専門知識がない状態で入社した場合でも、基礎から実務につながる形で学び、成長していける仕組みを整えています。さらに、今後の業務に必要となるAI・DX活用の基礎理解も段階的に取り入れていく考えです。変化する時代に対応しながら、実務に活かせる学びを積み重ねられる教育体制を整えています。
TGC学校のカリキュラム概要
研修は、知識を覚えるだけではなく、実際の提案や業務につながることを重視して設計されています。
講義、体験、振り返りを組み合わせることで、学んだ内容を実務で使える力へと変えていきます。
体系的な講義（必修・選択科目）
TWC社員として必要な基礎知識から、専門的な学問と製品を結びつける講義まで、レベルに合わせた科目を用意。
実践的な体験研修
単なる座学に留まらず、加工体験や作図体験（図面作成）を取り入れ、五感を使って技術を理解。
効果測定とフィードバック
振り返り会やロープレ（ロールプレイング）を通じて、知識が「使えるスキル」になっているかを確認。
入社後のステップ
1週目
基礎の習得
会社案内、ビジネスマナー、主要商品の商品知識習得
2週目
技術への理解を深める
各部署(間接部門、営業部)のオリエンテーションと体験研修
3週目
現場と実技を学ぶ
TGC（TWCグランドセンター）での実技研修、工場見学、商品紹介のロープレ
4週目
配属への準備と総括
QC(品質管理)やISOの学習、配属先での実務準備、研修期間の集大成としての総括発表。
資格取得・スキルアップ支援
QC検定、機械検査、テクニカルイラストレーション（テクイラ）など、業務に関連する資格取得を推奨・サポート。
